Personalchef till Heby kommun - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Är du intresserad av att leda utvecklingen av ledarskap, kompetensförsörjning samt HR- och löneprocesser i en organisation där medarbetarna är engagerade, beslutsprocessen snabb och du har en skicklig grupp omkring dig? Då kan rollen som personalchef i Heby kommun vara rätt för dig!

Vi är Heby kommun
Vårt mål är att alltid ha engagerade medarbetare, något vi har lyckats med. Vi anser att bra ledarskap är avgörande för att säkerställa kompetens och en god arbetsmiljö.

Alla våra chefer utbildas i Utvecklande Ledarskap, och nu utbildas även högre chefer inom Indirekt Ledarskap. Med våra 1000 medarbetare ser vi en styrka i att vara nära våra förtroendevalda, medborgare och kollegor. I Heby kommun siktar vi högt.

Ditt uppdrag

• Du är en del av kommundirektörens ledningsgrupp och ansvarar för kommunstyrelsens personalutskott.
• Du ansvarar för centrala processer som lönebildning, löneutbetalning och arbetsmiljöarbete.
• Du leder en kompetent grupp inom löneadministration, kompetensförsörjning, organisationsutveckling och HR-frågor.
• Du har uppdrag inom kommunens beredskapsorganisation som biträdande säkerhetsskyddschef och som ansvarig för krigsplacering av våra medarbetare.

Din profil

• Vi söker dig med minst tre års chefserfarenhet och en högskoleexamen.
• Du har studerat personalvetenskap eller beteendevetenskap och har erfarenhet eller förståelse för viktiga arbetsprocesser såsom lönehantering, arbetsmiljöarbete och kompetensförsörjning.
• Erfarenhet från offentlig förvaltning, ledningsgruppsarbete och kunskap inom arbetsrätt är meriterande.
• Det är också ett plus om du har utbildning inom Utvecklande och Indirekt ledarskap.
• Tjänsten förutsätter att du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Vi söker dig som

• Är ödmjuk, empatisk och kan snabbt förstå andras perspektiv eller situationer
• Är bra på att organisera och prioritera arbetet och ser möjligheter i förändringar
• Är kreativ, kommer med nya idéer och angreppssätt i arbetsrelaterade frågor.
• Leder med ett coachande förhållningssätt och är motiverad att leda förändringar både inom ditt område och i frågor som berör hela kommunen
• Ser att ett gott samarbete är en förutsättning för att lyckas

Stort vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Tjänsten är föremål för prövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).